Разрешение на работу для иностранных граждан

Россия в мировом современном миграционном пространстве обладает статусом страны, традиционно принимающей мигрантов. Сегодня миграция в Россию оправдана демографически: таким образом, частично возмещается критическая убыль собственного населения страны и восполняется возникающий при этом острый дефицит трудовых ресурсов.

Отечественное миграционное законодательство, в частности, ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" содержит нормы, регламентирующие положение иностранцев, работающих на территории РФ. Согласно данного нормативно-правового акта работодатели могут привлекать и использовать труд зарубежных работников только если у них имеется выданное соответствующими органами разрешения на привлечение иностранных работников. Соответственно и привлеченные на работу иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность на территории России исключительно при наличии подлинного разрешения.

Согласно нормам указанного закона, легально находиться и осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации может каждый иностранный гражданин, получивший разрешение на работу и рабочую визу (при необходимости).

Разрешение на работу – официальный документ (в виде пластиковой карточки), который подтверждает право трудового мигранта на осуществление рабочей деятельности на территории России в течение определенного промежутка времени. Действующие нормы миграционного законодательства установили обязанность получать такое разрешение ежегодно. Основание получения такого разрешения – это разрешение на использование иностранных рабочих компанией-работодателем.

Иностранный гражданин из дальнего зарубежья, согласно закону, сам получить разрешение для трудовой деятельности не может. К работе его привлекает имеющая соответствующие квоты компания. Граждане из ближнего зарубежья вправе самостоятельно получить разрешение, но его срок ограничен тремя месяцами. Затем уже компания-работодатель продлевает это ограниченное разрешение на срок до одного года.

Иностранным гражданам разрешение необходимо для того, чтобы впоследствии получить рабочую визу, которая является единственным законным типом визы, позволяющей иностранцу въехать для осуществления своей трудовой деятельности в РФ.

Для получения разрешения на работу потребуются следующие документы:

• две фотографии стандартного размера 3х4;
• справка из медицинского учреждения об отсутствии инфекционных болезней, передающихся половым путем, а также ВИЧ и туберкулеза;
• копия миграционной карты;
• копия паспорта работника, с регистрацией;
• заверенный нотариусом перевод документа;
• оплаченная госпошлина.

Без такого разрешения невозможно ни само проживание в РФ, ни, тем более, какая-либо трудовая деятельность мигранта. Отметим, что компании, привлекающие к работе незаконных мигрантов, могут быть привлечены к административной ответственности по КОАП РФ.

Иностранцам, планирующим пребывание в России на длительный срок, можно получить разрешение на временное проживание в стране.

Получение оговорённого разрешения дает право на проживание в России на срок не более трех лет, до того момента, пока трудовым мигрантом не будет оформлен в законном порядке вид на жительство.